財政部臺灣省北區國稅局表示：營利事業以自己名義舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付費用，免視為員工所得，如以現金定額補貼或僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準....）旅遊部分，依所得稅法第14條第1項第3類規定，屬營利事業對員工之補助，應併入員工之薪資所得核課綜合所得稅。 該局特別以實例說明，某人壽保險公司90年招待業績達公司標準之員工國外旅遊，其員工林君於當年度綜合所得稅申報時，漏報旅遊補助費331,250元，經該局歸課當年度綜合所得稅並處罰鍰，林君不服，申請復查遭駁回。該局指出，依據所得稅法第14條第1項第3類規定：「薪資所得：凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者之所得：一、薪資所得之計算，以在職務上或工作上取得之各種薪資收入為所得額。二、前項薪資包括：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。」 該局再次提醒納稅義務人，公司招待特定員工旅遊補助，屬營利事業對員工之補助，應併入當年度薪資所得申報核課綜合所得稅，以免遭補稅及處罰。