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营业人收到赔偿款、违约金要不要开发票?4
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政曜记帐士事务所 236 新北市土城区学士路207号3楼
秋高气爽,又到了旅游的高峰期!不少营利事业趁此季节举办员工旅游,慰劳员工平日工作的辛劳,南区国税局特别就营利事业,如何列报费用?如何判断是否属员工所得?整理税法相关规定,希望让营利事业报得安心,员工玩得开心。南区国税局表示,营利事业有无成立职工福利委员会将会影响其举办员工文康、旅游活动及聚餐等费用的列报,也就是说,招待员工旅游的支出可否列报为营利事业的费用,会因营利事业有无成立职工福利委员会而有不同的规定。营利事业如已依法成立职工福利委员会,亦已依规定提拨职工福利金,其举办员工旅游所支付之费用,就必须先在福利金项下列支,除非福利金不足时,而且超出部分确实是由营利事业负担者,才可以列报为营利事业的其他费用;营利事业如未成立职工福利委员会者,其员工旅游所支付之费用,可在规定限额内以职工福利项目列报,超过的部分,则以其他费用列支。至於营利事业招待员工旅游支出是否要列为员工的所得,就必须依照其所举办的旅游是否只限特定员工才可以参加来判断,换句话说,营利事业举办员工旅游,如果是全体员工都可以参加,其所支付的费用,免视为员工的所得;如果只是招待特定员工,例如员工必须达一定服务年资、职位阶层或业绩等才能参加者,其支出性质是属於营利事业对员工之补助,已成立职工福利委员会者,由该职工福利委员会以各该员工之其他所得列单申报主管稽徵机关,至於超过职工福利金动支标准且确由营利事业负担部分,或是未成立职工福利委员会者,这类旅游支出,应由营利事业合并员工之薪资所得,办理扣缴申报。国税局特别提醒营利事业,处理员工旅游支出时,应多加留意税捐问题,以免因错误的税务处理,损及企业或员工的权益。新闻稿联络人:审查一科吴股长 06-2223111转8035 http://www.cpb1111.url.tw/hot_335116.html 员工旅游报税规定不可不知!!! 2023-09-29 2024-09-29
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营业人间因交易往来而取得赔偿款、违约金等收入,应否开立统一发票报缴营业税,常造成营业人之困扰,为此本局提供判断原则供营业人参考。 本局指出,在中华民国境内销售货物或劳务及进口货物,均应依加值型及非加值型营业税法第1条及第16条规定课徵营业税;营业人销售货物或劳务之销售额,为销售货物或劳务所收取之全部代价,包括营业人在货物或劳务之价额外收取之一切费用。如果营业人取得之赔偿款、违约金等收入非因销售货物或劳务衍生,就不是营业税课税范围。 本局举例说明,A公司出租房屋予B公司并收取租金,B公司因故迟延支付租金,B公司依租赁契约须额外支付违约金给A公司,该违约金系A公司销售劳务(出租房屋)价额外加收之费用,属销售额范围,应依规定开立统一发票,课徵营业税;如A公司提前解约并支付B公司违约金,则该违约金非属B公司销售劳务或货物收取之代价,非属营业税课徵范围,免徵营业税,B公司可书立普通收据并贴用印花税票(银钱收据)交付A公司;另外,前揭两例A或B公司收取之违约金仍应依规定列报非营业收入并课营利事业所得税。 本局强调,营业人之收入应否开立统一发票报缴营业税,以该收入是否因销售货物或劳务而获得为依据,如因销售货物或劳务收入,均应依规定开立统一发票,报缴营业税。

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