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營利事業辦理營利事業所得稅結算申報雖係虧損,惟如有短漏報所得額時,仍應受處罰。4
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政曜記帳士事務所 236 新北市土城區學士路207號3樓
秋高氣爽,又到了旅遊的高峰期!不少營利事業趁此季節舉辦員工旅遊,慰勞員工平日工作的辛勞,南區國稅局特別就營利事業,如何列報費用?如何判斷是否屬員工所得?整理稅法相關規定,希望讓營利事業報得安心,員工玩得開心。南區國稅局表示,營利事業有無成立職工福利委員會將會影響其舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用的列報,也就是說,招待員工旅遊的支出可否列報為營利事業的費用,會因營利事業有無成立職工福利委員會而有不同的規定。營利事業如已依法成立職工福利委員會,亦已依規定提撥職工福利金,其舉辦員工旅遊所支付之費用,就必須先在福利金項下列支,除非福利金不足時,而且超出部分確實是由營利事業負擔者,才可以列報為營利事業的其他費用;營利事業如未成立職工福利委員會者,其員工旅遊所支付之費用,可在規定限額內以職工福利項目列報,超過的部分,則以其他費用列支。至於營利事業招待員工旅遊支出是否要列為員工的所得,就必須依照其所舉辦的旅遊是否只限特定員工才可以參加來判斷,換句話說,營利事業舉辦員工旅遊,如果是全體員工都可以參加,其所支付的費用,免視為員工的所得;如果只是招待特定員工,例如員工必須達一定服務年資、職位階層或業績等才能參加者,其支出性質是屬於營利事業對員工之補助,已成立職工福利委員會者,由該職工福利委員會以各該員工之其他所得列單申報主管稽徵機關,至於超過職工福利金動支標準且確由營利事業負擔部分,或是未成立職工福利委員會者,這類旅遊支出,應由營利事業合併員工之薪資所得,辦理扣繳申報。國稅局特別提醒營利事業,處理員工旅遊支出時,應多加留意稅捐問題,以免因錯誤的稅務處理,損及企業或員工的權益。新聞稿聯絡人:審查一科吳股長 06-2223111轉8035 http://www.cpb1111.url.tw/hot_335116.html 員工旅遊報稅規定不可不知!!! 2023-09-29 2024-09-29
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財政部臺灣省南區國稅局表示,營業人如發生營業虧損,在辦理當年度營利事業所得稅結算申報時,請特別注意是否有短漏報所得額情事,否則如被查獲,縱然加計短漏所得額後仍無應納稅額,也可能會受到罰鍰處分。 該局指出,營業人辦理營利事業所得稅結算申報,如係營業虧損,嗣經稅捐稽徵單位查獲有短漏報所得情形,除非其短漏報所得額在5萬元以下,因無適用之營利事業所得稅稅率,可予免罰外,如短漏報所得額在5萬元以上者,雖加計短漏之所得額後仍無應納稅額,尚須就短漏之所得額依當年度適用之營利事業所得稅級距稅率計算之金額,減除累進差額後,以其餘額分別按已依規定自行申報或未依規定辦理申報之不同,各處2倍或3倍以下罰鍰。例如:某公司94年度營利事業所得稅結算申報課稅所得額虧損100萬元,嗣經國稅局查獲其漏報營業收入20萬元,減除相關成本及費用4萬元後,漏報課稅所得額為16萬元,從而核定當年度課稅所得額虧損84萬元,雖無應納稅額,惟該筆漏報之課稅所得額16萬元仍應依適用稅率25﹪計算之金額4萬元,減除累進差額1萬元後,按3萬元處2倍以下之罰鍰,如該公司當年度未依規定辦理結算申報,則處3倍以下之罰鍰。 該局最近曾查獲結算申報營業虧損之營業人,因有漏報所得而受到處罰之案例,因此特別呼籲營業人不可因營業虧損,辦理結算申報時就掉以輕心,致短漏報所得而遭到處罰。

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